四川省金堂县职业高级中学2019年录取分数线
作者：招生办老师来源：招生之家时间：2024-09-13 15:57次
摘要：四川省金堂县职业高级中学的创建时间是在1958年，学校历经多次改革和发展，成为了省重点职业学校。学校注重职业教育的质量，首先要做好基础条件的建设，在教学设施和师资力量方面，学
招生代码：51149
四川省金堂县职业高级中学2019年录取分数线：中专暂时不需要分数，学生可到学校咨询报名详情。
学校简介
四川省金堂县职业高级中学的创建时间是在1958年，学校历经多次改革和发展，成为了省重点职业学校。学校注重职业教育的质量，首先要做好基础条件的建设，在教学设施和师资力量方面，学校的能力在同类型学校中是较为出众的；其次学校十分注重学生的全面发展，所以为学生提供了升学和就业的两条发展道路，让学生们升学有道，就业有路，人生的总体方向才能够和谐发展。
学校占地面积116亩，建筑面积5.8万㎡，实训场地1.1万㎡，实训设备投入超4000万元。在编在岗教师166人。拥有市、县“双师型”教师40余人，国家、省市级骨干教师20余人，县优秀班主任10余人，县优秀青年教师8人，市、县教坛新秀、教学能手、学科带头人5人，县“十佳”班主任、学习型教师3人，行业专家5人。2017年在校在籍学生3841人，教学班级68个，其中升学班23个，五年一贯制大专班5个。
学校现开办有机电技术运用一体化（机械加工技术、机电技术与运用、电子技术运用）、汽车运用与维修、建筑工程施工、学前教育、工美、旅游（酒店方向）、财会电算化、现代观光农业经营与管理、电子商务、计算机网络技术等十大专业。根据金堂“工业强县”和成都市“东进”产业发展布局和金堂县职业教育十三五规划需求，优化调整学校专业设置及建设。重点发展二产类龙头专业、保留传统主干三产专业、开拓结合区域经济发展需求新专业。
招生计划表
就业保障
学校致力于学生就业平台的搭建，凡进入本校学生，均签署就业协议。学业和各的学生可以借助成都市就业平台、成都工业职业技术学院就业平台及本校的就业平台进行就业。实现学生的高质量、高品质、高端就业。学校可以至少3次推荐就业，就业安置率始终保持98%以上。
四川省金堂县职业高级中学2019年录取分数线：中专暂时不需要分数，学生可到学校咨询报名详情。
学校简介
四川省金堂县职业高级中学的创建时间是在1958年，学校历经多次改革和发展，成为了省重点职业学校。学校注重职业教育的质量，首先要做好基础条件的建设，在教学设施和师资力量方面，学校的能力在同类型学校中是较为出众的；其次学校十分注重学生的全面发展，所以为学生提供了升学和就业的两条发展道路，让学生们升学有道，就业有路，人生的总体方向才能够和谐发展。
学校占地面积116亩，建筑面积5.8万㎡，实训场地1.1万㎡，实训设备投入超4000万元。在编在岗教师166人。拥有市、县“双师型”教师40余人，国家、省市级骨干教师20余人，县优秀班主任10余人，县优秀青年教师8人，市、县教坛新秀、教学能手、学科带头人5人，县“十佳”班主任、学习型教师3人，行业专家5人。2017年在校在籍学生3841人，教学班级68个，其中升学班23个，五年一贯制大专班5个。
学校现开办有机电技术运用一体化（机械加工技术、机电技术与运用、电子技术运用）、汽车运用与维修、建筑工程施工、学前教育、工美、旅游（酒店方向）、财会电算化、现代观光农业经营与管理、电子商务、计算机网络技术等十大专业。根据金堂“工业强县”和成都市“东进”产业发展布局和金堂县职业教育十三五规划需求，优化调整学校专业设置及建设。重点发展二产类龙头专业、保留传统主干三产专业、开拓结合区域经济发展需求新专业。
招生计划表
| 专业大类 | 专业名称 | 招生代码 | 招生人数 |
| 农林牧渔类 | 现代农业经营 | 010300 | 50 |
| 土木水利类 | 建筑工程施工 | 040100 | 50 |
| 加工制造 | 机械加工技术 | 051200 | 50 |
| 数控技术运用 | 051400 | 100 | |
| 机电技术应用 | 051300 | 50 | |
| 交通运输类 | 汽车运用与维修 | 082500 | 150 |
| 信息技术类 | 电子技术应用 | 091300 | 50 |
| 计算机网络技术 | 090500 | 50 | |
| 财经商贸类 | 财会电算化 | 120200 | 100 |
| 电子商务 | 121100 | 100 | |
| 旅游服务类 | 高星级酒店服务与管理 | 130200 | 100 |
| 教育类 | 学前教育 | 160100 | 160 |
| 3+2大专 | 机械制造技术 | 051100 | 90 |
学校致力于学生就业平台的搭建，凡进入本校学生，均签署就业协议。学业和各的学生可以借助成都市就业平台、成都工业职业技术学院就业平台及本校的就业平台进行就业。实现学生的高质量、高品质、高端就业。学校可以至少3次推荐就业，就业安置率始终保持98%以上。
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