岳池县职业技术学校2019年录取分数线
作者：招生办老师来源：招生之家时间：2023-08-04 19:41次
摘要：岳池县职业技术学校是一所在社会上具有一定知名度的职业学校。学校拥有良好的办学基础，完全能够满足学生的学习和生活需求。学校十分注重对学生的管理，根据学生的性格特点、行为习惯
招生代码：63055
岳池县职业技术学校2019年录取分数线：中职暂时不需要分数，学生凭本人身份证或户口簿到学校咨询报名。
学校简介
岳池县职业技术学校是一所在社会上具有一定知名度的职业学校。学校拥有良好的办学基础，完全能够满足学生的学习和生活需求。学校十分注重对学生的管理，根据学生的性格特点、行为习惯，思维方式等方面的研究表明，中职学校适合实行全封闭、准军事化的管理，不仅可以保护学生在校安心学习，还能够更好地加强学生的各方面教育，这些教育就包括从人格到身心的综合素质教育，还有学生的专业教育。
学校领导班子年富力强、德才兼备，全新的教育理念与严格的管理给学校的发展带来了勃勃生机。学校师资力量雄厚，有一支严谨爱生，爱岗敬业，求实创新，乐于奉献，能教研，重技能的师资队伍。历经多年，学校已经形成了广泛紧密，健全的毕业生就业安置体系。建成了覆盖北京、上海、杭州、深圳、成都、重庆等40多个大中城市的安置网络。学校设有专门的就业安置部门，配备专门人员。规范就业程序。从“考查用人单位，公开用人单位信息，开展咨询、组织报名，召开用人单位招聘会，办理就业手续，毕业生就业跟踪服务等环节”入手，确保100%学生高质量就业，高薪就业。让学生家长放心，社会满意。
招生计划表
就业保障
学校确立了“就业率100%、专业对口率100%”的目标，建立了安置、信息、护送三大网络，确保毕业生有业可就、有业能就、优岗就业。安置网络包括全国40多个城市的3000多家用人单位，以及深圳、杭州、上海、北京等驻外办事处，仅今年以来，就与深圳开发磁记录股份有限公司、郎婷时装（深圳）有限公司等20多家企业达成了毕业生实习就业的合作意向；信息网络与大中型企业共建，以便准确掌握用工信息，及时输送符合条件的学生；护送网络与驻外办事处、用人单位共建，为前往上岗的学生提供各种便利和安全保障。
学校将就业安置贯穿到了学生的整个求学过程中：入学时签订《就业服务协议》，确定就业后的月收入下限；二年级实施《技能训练计划》，开展岗前培训，制定顶岗实习方案；毕业前根据学生意愿和实习单位考核结果，安排较为适合的工作岗位，杜绝中介。若学生领到毕业证3个月未安置工作，学校赔偿两万元人民币。八大办学特色，推动学校走上了持续、快速、健康发展的轨道，办学规模迅速扩大，办学质量显著提升，社会各界好评如潮。
岳池县职业技术学校2019年录取分数线：中职暂时不需要分数，学生凭本人身份证或户口簿到学校咨询报名。
学校简介
岳池县职业技术学校是一所在社会上具有一定知名度的职业学校。学校拥有良好的办学基础，完全能够满足学生的学习和生活需求。学校十分注重对学生的管理，根据学生的性格特点、行为习惯，思维方式等方面的研究表明，中职学校适合实行全封闭、准军事化的管理，不仅可以保护学生在校安心学习，还能够更好地加强学生的各方面教育，这些教育就包括从人格到身心的综合素质教育，还有学生的专业教育。
学校领导班子年富力强、德才兼备，全新的教育理念与严格的管理给学校的发展带来了勃勃生机。学校师资力量雄厚，有一支严谨爱生，爱岗敬业，求实创新，乐于奉献，能教研，重技能的师资队伍。历经多年，学校已经形成了广泛紧密，健全的毕业生就业安置体系。建成了覆盖北京、上海、杭州、深圳、成都、重庆等40多个大中城市的安置网络。学校设有专门的就业安置部门，配备专门人员。规范就业程序。从“考查用人单位，公开用人单位信息，开展咨询、组织报名，召开用人单位招聘会，办理就业手续，毕业生就业跟踪服务等环节”入手，确保100%学生高质量就业，高薪就业。让学生家长放心，社会满意。
招生计划表
| 类别 | 专业名称 | 学制 | 人数 |
| 工程与教育类 | 数控技术应用 | 2+1 | 100 |
| 模具制造技术 | 2+1 | 50 | |
| 汽车运用与维修 | 2+1 | 300 | |
| 学前教育 | 2+1 | 300 | |
| 电子与计算机类 | 电子技术应用 | 2+1 | 100 |
| 计算机应用（一） | 2+1 | 200 | |
| 计算机应用（二） | 2+1 | 50 | |
| 高考升学类 | 计算机应用（三） | 3 | 100 |
| 生产与服务类 | 服装制作与生产管理 | 2+1 | 100 |
| 铁道运输管理 | 2+1 | 100 | |
| 高星级饭店运营与管理 | 2+1 | 100 |
学校确立了“就业率100%、专业对口率100%”的目标，建立了安置、信息、护送三大网络，确保毕业生有业可就、有业能就、优岗就业。安置网络包括全国40多个城市的3000多家用人单位，以及深圳、杭州、上海、北京等驻外办事处，仅今年以来，就与深圳开发磁记录股份有限公司、郎婷时装（深圳）有限公司等20多家企业达成了毕业生实习就业的合作意向；信息网络与大中型企业共建，以便准确掌握用工信息，及时输送符合条件的学生；护送网络与驻外办事处、用人单位共建，为前往上岗的学生提供各种便利和安全保障。
学校将就业安置贯穿到了学生的整个求学过程中：入学时签订《就业服务协议》，确定就业后的月收入下限；二年级实施《技能训练计划》，开展岗前培训，制定顶岗实习方案；毕业前根据学生意愿和实习单位考核结果，安排较为适合的工作岗位，杜绝中介。若学生领到毕业证3个月未安置工作，学校赔偿两万元人民币。八大办学特色，推动学校走上了持续、快速、健康发展的轨道，办学规模迅速扩大，办学质量显著提升，社会各界好评如潮。
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