陕西银行学校教学水平如何

       曾经我们坚信海誓山盟过后沉淀的必定是坚贞不移、此生不离；曾经我们坚信彼此的心圈在一个核里哪怕时光穿梭也毫无芥蒂；曾经你赠我沙漏与我互定永久告诉我亘古不变天荒地老的情谊。那些曾经在我最灿烂的年华里伴我左右。

       师资队伍：提高学生的综合能力。学校每年定期举办学生点钞，计算机输入，珠算等技能竞赛,作文征文比赛，演讲比赛，篮球比赛，配合重大节日的文艺演出等；通过这些活动发现人才，培养学生勇于拼博、克服困难的精神，同时，学还聘请专家，教授来校举办讲座的学术报告会，开拓学生视野，培养他们以积极健康的心态面对社会的挑战。 在新的历史时期，学校既现有发展的机遇同时又面临严峻的挑战。学校党委班子将认真学习贯彻党的十六大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，抓住机遇，克服困难，创造条件，争创省部级重点中专学校，实现学校的跨越式发展。

       学校校舍面绩达25000平方米，建有教学楼、学生公寓楼、礼堂、学生餐厅、图书馆、阅览室和运动场。教学设施齐全，教学手段先进，学校建成了三个宽带网络计算机房、语音教室、电子阅览室和多媒体教室。学校固定资产总值达2300余万元。 学校现有教职工86人。其中教师49人；有高级讲师22人，讲师25人，助讲2人。教师队伍中，既有长期任教，懂教育规律，具有丰富教学实践经验的老同志，更有一批从大专院校毕业分配来的年富力强的中青年教师，他们学风严谨、敬业爱岗，为陕西银行学校的建设和发展做出了卓越贡献。据不完全统计，建校二十余年来，学校教师编写、编著的教材、专著达100余部，在各级报刊杂志上发表论文300余篇，部分教师的专著和论文获得各级奖励30多次，赢得了社会各界较高的评价。教职工队伍中的绝大多数同志忠于人民的教育事业，热爱学生，有较强的事业心和较高的职业道德，为人师表，能较好地肩负起教书育人、服务育人、管理育人的重任。

       学校机构健全，有一整套行之有效、健全的规章制度。目前，学校党政机构设：校办公室、人事科、财务科、工会、总务科、膳食科、保卫科、学生科、招生就业办、教务科以及基础课教研究和专业课教研室等。为了加强学校管理工作，使各项工作有秩序协调地进行，从行政到后勤，从教学到教研，从教职工到学生，都建立了一系列规章制度。目前，正式施行的规章制度有七十余种，主要包括：学校领导和科室职责范围及岗位责任制，各种会议制度，教职工考勤制度、学生管理制度、财务管理制度，  陕西银行学校 教师工作条例，教学计划，学生学业成绩考核规定，班主任管理制度，公寓管理制度，后勤管理制度等。由于建立了各项规章制度，使学校的各项工作逐渐制度化，而且保证了正常的教学秩序，促进了校风校纪建设。 2003年，学校领导班子提出创建“省部级重点中专”和市级文明单位的工作目标，经过全体师生一年的艰苦努力，终于在2003年内实现了目标，为学校的跨越式发展奠定了基础。学校的食堂也被授予陕西省中专学校标准化食堂，是陕西省中专院校中第一所被授予该称号的食堂。