贵阳护理学校如何解决毕业生就业难点？

 贵阳护理学校如何解决毕业生就业难点

如何促进毕业学生就业，成为时下广大群众关注的焦点。作为毕业学生的“出口”，怎么为应届毕业生就业工作服务呢？学校要创新工作思路，采取有力举措，大力提升就业指导服务工作的精致化、科学化、专业化水平。 

    首先要立足市场，建立适应社会需要的人才培养体系。以市场需求为导向，学校要坚持把树立切合实际的就业观念，提升就业能力贯穿于就业指导和思想政治教育工作之中，帮助毕业生准确定位。 

    比如，可以结合今年严峻的就业形势，开展“我回家乡作贡献”主题教育活动，通过一系列主题的教育和区域性推介会，将毕业生的家国情怀与现实的就业选择有机融合，引导毕业生自觉自愿地把实现个人理想与奉献祖国建设结合起来，进一步推动毕业生到基层、西部和艰苦地区建功立业。

    全员参与，推进就业。学校要向全校教职员工发出“提供一个就业岗位，帮助一名大学生就业”的倡议，要求广大教职工积极行动，千方百计联系用人单位、推荐毕业生就业。只有学校形成了“上下齐动，全员参与”的良好就业环境，才能极大地促进大学生的全面就业。

    重视资源整合，大力推动毕业生定向选调工作。面对激烈的竞争，学校要面向全国，建基地、拓市场。选派专人奔赴其他省、市、自治区广泛开辟就业市场，走访各省、市、自治区的企事业单位、政府和人才机构，采用“送货上门”的方式寻求供需合作伙伴。 与此同时，还要重视就业困难群体。针对就业群体中需要重点关注的几个人群，如就业障碍学生、经济贫困学生、身体残疾学生、学业困难学生等，实施以“开展一次全面排查、进行一次深入谈话、提供一次就业信息、实施一次组织推荐、报销一次求职费用”为内容的帮扶措施，认真落实就业暖心工程。如此多管齐下，毕业生就业途径定会大大拓宽。