铁路局用人是社會招聘还是制定学校培养
作者:王老师来源:中学之家时间:2025-04-12 04:29次
摘要: 成都铁路局的人员招聘特别少面向社會公开進行,因为此类应聘人员不但缺乏铁路专业知识,还存在人员流失率大的问题,因此一旦崗位空缺则會到下面直属院校進行有关专业人才选拔。但
成都铁路局的人员招聘特别少面向社會公开進行,因为此类应聘人员不但缺乏铁路专业知识,还存在人员流失率大的问题,因此一旦崗位空缺则會到下面直属院校進行有关专业人才选拔。但是从铁路人才建设方向出发,铁路局一般都會提早储备人才,由指定院校進行培养,通过几年的专业學習,毕业后就能直接上崗。成都高铁专业学校则是负责成都铁路局客运段,像高铁乘务员、铁路客运等热门专业都是由这所学校制定培养。那么什么樣的条件才可以入读成都高铁专业学校,报读高铁乘务等王牌专业呢?
1,全日制初、高中毕业生或即将毕业的学生或中专毕业生。
2,年龄15至20周岁,男性身高1.65—1.80米,女性身高1.58—1.68米。
3,思想進步,现實表现好,政治素养高的中共党员或共青团员优先考虑。
4,本人和直系亲属政治历史清楚、简单,未受过刑事处。
5,体态匀称、端庄,相貌秀丽,【身体健康】,【无色盲】,裸视1.0(5.0)以上,无慢性、【传染性】病源,不晕车。
6,口齿清楚,能說流利的普通话;舞蹈、唱歌等文艺方向有特长的优先录用。
以上标准既是铁路局用人的标准,也是成都高铁专业学校的招生面试标准。一旦被这所学校录用,则意味着已经是半个铁路局员工了,还有就是顺利完成几年的专业知识學習。毕业后就正式上崗,为铁路局贡献自己的一份努力,见证成铁的发展之路。
关键词:铁路局,用人,是,社會,招聘,还是,制定,学校,
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